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【ビジネスで1番よく使う中国語Eメール&SNS】
2021年9月発行
中国語でEメールを書くとき、SNSで交流するときにそばに置いておきたい一冊。
経済のグローバル化がますます深まる中、どんな業界でも外国人スタッフが社内に入ってくることが多くなってきています。今まで日本人同士では気づかなかった日本特有のコミュニケーション方法ではうまく意思疎通ができないことが往々にして発生してきます。
・外国人と一緒に働く際に、気を付けることは?
・より高いパフォーマンスを引き出す方法は?
・どうして彼らはそう考え、そう行動するの?
・グローバル展開するために日本企業として変わるべきポイントは?
・外国人スタッフにより高いパフォーマンスを発揮してもらうには?
これからますます増える日本人と外国人の組織。お互いに相手に対する理解が深まると、効率は飛躍的に向上します。弊社ではこのようなニーズにお応えする下記の研修をご用意しております。
性格と感覚の違い | まずは日本人と外国人の性格と感覚の違いを把握します。その際になぜそのような違いが生じてしまったのか背景をしっかり理解しておくこと。そうすることで、今後問題が発生しても問題発生の根本的な原因をつかむことができます。 |
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発生しそうな問題 | 実際に問題が発生しても慌てず対処するために、考え方の違いや感覚の違いから職場で発生しそうな問題を想定します。 |
譲歩ポイント | 日本人が譲歩すべきポイントと外国人が譲歩すべきポイントをご提案。双方が歩み寄ることでより良い職場環境を構築します。 |
対処方法 | 発生した問題の背景を分析し、対処方法を考えます。 |
ビジネスシーンでの演習 | さまざまなビジネスシーンでの演習を通じて、実際に発生するシチュエーションに備えます。 |
大手ドラッグストア / 大手外食チェーン/ 大手インターネット関連会社 / 大手電機メーカー /
大手精密機器メーカー / 技術支援機関 / 結婚式運営会社 / エネルギー専門商社 /
パワーエレクトロニクス製品技術開発会社 / システム開発会社
特に外国人スタッフが多いインバウンド事業を展開する企業、及び外国人技術者の多い技術系の企業からご好評を頂いております。